Med det seneste forsvarsforlig skal der ske en markant styrkelse af Forsvaret frem mod 2033, og det stiller store krav til driften af Forsvarsministeriets Personalestyrelse, som blandt andet har ansvaret for rekruttering til ministerområdets mere end 20.000 stillinger og 40 uddannelser.

Direktøren står i spidsen for ca. 600 medarbejdere med specialer inden for alt fra ansættelsesret og overenskomster til marketing, rekruttering og arbejdsmiljø og militærfaglig viden. 

Direktøren for Forsvarsministeriets Personalestyrelse refererer til departementschefen og indgår i Forsvarsministeriets koncernledelse.

Den rette kandidat har en relevant civil eller militær uddannelse og betydelig ledelseserfaring på strategisk niveau.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen for kontraktansættelse af chefer i staten, og der er mulighed for, at ansættelsen kan være på åremål. Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Hvis ansøgeren i forvejen er tjenestemand, kan ansættelsen ske som tjenestemand i lønramme 39 efter en konkret vurdering.

Som ansat under Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde en sikkerhedsgodkendelse i hele ansættelsesperioden.

Du kan læse mere om stillingen i job- og personprofilen her. Du er også velkommen til at kontakte partner Hanne Kristensen fra Genitor på tlf. 2511 7137 eller [email protected]. eller fg. stabsdirektør i Forsvarsministeriet, Pernille Reuter på tlf. 2343 4403 eller [email protected].

Ansøgningsfristen er den 10. november 2024. Stillingen søges via Genitors hjemmeside: www.genitor.dk

Stillingen kan også søges via knappen “Søg dette job” her på siden.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge.