Opsamling på temadebat: Sådan vil aktører løse pædagogmanglen i København

Fokus på at finde flere pædagoger er blevet aktualiseret af, at et flertal i Folketinget sidste år aftalte at rykke minimumsnormeringerne frem til 2024, og at arbejdsmarkedsparterne i det nye år skal forhandle om overenskomster. 

Men pædagogerne mangler i København. Det har ført til, at seks kommuner, heriblandt København, og Københavns Professionshøjskole er gået sammen om en ny merituddannelse, som på to et halvt år skal omskole akademikere til pædagoger. 

Altinget gav ordet til politikere, interessenter og eksperter, som i en temadebat kom med bud på, hvordan København fik løst manglen på pædagoger.

Her får du et overblik over aktørernes debatindlæg og deres hovedbudskaber:

Fire initiativer kan skaffe flere uddannede pædagoger, mente gruppeformand Klaus Mygind (SF) fra Københavns Borgerrepræsentation. "København Kommunes mål her og nu er, at mindst 66 procent af medarbejderne i vores daginstitutioner skal være uddannede pædagoger. Vi er under 60 procent. Andelen har været faldende, og de kommende år skal vi ansætte mange nye pædagoger. Det kræver initiativer".
Læs indlægget her

Kønsstereotyperne skal ud, hvis mændene skal ind i daginstitutionerne, mente Københavns beskæftigelses- og integrationsborgmester, Cecilia Lonning-Skovgaard (V). "Der er behov for langt flere mænd til at drage omsorg, iværksætte pædagogiske strategier og være gode rollemodeller for både drenge og piger. Derfor har jeg igangsat en forandringsproces, der skal gøre medarbejderne opmærksomme på både lediges, virksomheders og egne ubevidste forestillinger om køn".
Læs indlægget her