Udlændinge- og Integrationsudvalget spørger udlændinge- og integrationsministeren "Inger Støjberg", om kommentar til henvendelse af 15/5-18 fra 3F

Udlændinge- og I tegratio s i isteriet skal be ærke følge de til 3F’s he ve delse af 15. maj 2018:

For så vidt a går 3F’s he vis i g til de se este y dighedsafrapporteri g o social dumping henvises til den fornyede juridiske vurdering af 7. maj 2018, oversendt til udvalget den 15. maj 2018.

I forhold til 3F’s be ærk i ger o ulighede for ko trol af a tallet af timer, der udføres bibeskæftigelse, henvises til afsnit 3.1.2.4 i L 141, hvoraf det bl.a. fremgår, at Styrelsen for International Rekruttering og Integrations (SIRI) registersamkøring med indkomstregisteret vil blive videreudviklet, så styrelsen kan finde tilfælde, hvor bibeskæftigelse i form af lønarbejde har haft et større timeomfang end tilladt.

DIS-loven (lov om Dansk Internationalt Skibsregister) og udlændingebekendtgørelsens regel om max antal anløb ved dansk havn er ikke relevante i forhold til det fremsatte lovforslag.

Det bemærkes i øvrigt, at SIRI om ansatte på boreskibe m.v. tidligere har oplyst, at sagerne typisk er kendetegnet ved, at der er tale om et antal medarbejdere, der skal arbejde på dansk territorium i et kortere tidsrum, normalt nogle uger, hvorefter fartøjet igen forlader dansk territorium. Der kan maksimalt meddeleles opholdstilladelse for en periode på op til 6 måneder uden mulighed for forlængelse. 22. maj 2018 6198 4000 [email protected] www.uim.dk 36977191 2018 - 8821 SIRI her endvidere oplyst, at der ikke er meddelt hverken opholdstilladelse eller afslag på opholdstilladelse til ansatte på boreskibe m.v. i 2016 eller 2017 (seneste år). I 2015 meddelte SIRI 53 opholdstilladelser, i 2014 196 opholdstilladelser og i 2013 192 opholdstilladelser. SIRI har i perioden 2013-2015 ikke meddelt afslag på opholdstilladelse.