Producentforeningen: Når udfoldelsen af talent støder ind i barrierer, er vi forpligtet til at bryde dem ned

Som skabere af billeder og historier i spil, tv og film har vores brancher ekstra stor forpligtelse til at spejle samfundet. Kampagnen ”Et større billede” illustrerede tydeligt, at der stadig er lang vej.

Vi ønsker at skabe bedre ligeværd og respekt, og vi skal være mere mangfoldige både bag og foran skærmen. Øget diversitet giver også adgang til en større talentmasse, flere stemmer og et mere originalt indhold med nye og anderledes historier.

Vi vil ikke indføre kvoter, men vi arbejder for, at der skal være lige muligheder for alle talenter. Hvis der er barrierer for, at talentet kan udfoldes, skal vi arbejde for at nedbryde barriererne.

Det kan vi ikke gøre alene - men ved at løfte i fælles flok. Derfor er vi glade for vores samarbejde med fagforeningerne og Det Danske Filminstitut (DFI) om nye tiltag, der skal styrke diversiteten.

Producentforeningen bakker op om DFI’s ordning med kønsselvangivelse som obligatorisk del af støtteansøgningen. Ordningen har bidraget til øget bevidsthed og viden om kønsligestilling.

Nu er tiden kommet til at tage det næste nødvendige skridt, så det ikke kun handler om køn men diversitet i bredest mulige forstand.

Producenternes redegørelse for diversitetsarbejdet skal ikke indgå i bedømmelsen af støtteansøgninger.

Charlotte Enevoldsen
Vicedirektør, Producentforeningen

Vi anbefaler, at der indføres krav om, at producenter skal redegøre for, hvordan de arbejder med diversitet i virksomheden. Kravet skal gælde producenter, som har modtaget støtte fra Public Service-Puljen, DFI’s film- eller spilstøtteordninger.