Rumænsk kommissær skal sikre mere arbejdskraft til Europa – og vil blive fulgt tæt af arbejdsmarkedets parter

Tirsdag satte EU-Kommissionens formand Ursula Von Der Leyen navn på den kommissær, der de næste fem år skal stå i spidsen for beskæftigelsespolitikken i EU. 

Det bliver den rumænske Roxana Minzatu fra den socialdemokratiske gruppe, der i juni blev valgt til EU-Parlamentet, men altså nu har fået en ny jobbeskrivelse. Som kommissær med ansvar for uddannelse og arbejdskraft, skal hun blandt andet arbejde med at øge den fri bevægelighed, få flere ind på erhvervsuddannelserne, sikre bedre anerkendelse af uddannelser mellem EU-landene og tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra resten af verden. 

Emner, som arbejdsmarkedets parter normalt har stor indflydelse på herhjemme. De vil da også følge den nye kommissær særdeles tæt og lover kamp til stregen, hvis hun begynder at lovgive om løn og arbejdsforhold, som i Danmark er aftalt i overenskomsterne. 

"Det er først og fremmest vigtigt, at den nye rumænske kommissær vil have respekt for nærhedsprincippet og kompetencefordelingen på beskæftigelsesområdet. Vi har de seneste år desværre set et øget pres fra EU mod vores danske aftalemodel," skriver europapolitisk chef i Dansk Arbejdsgiverforening, Christiane Mißlbeck-Winberg , i en kommentar til Altinget.

"I tråd med Mario Draghis nye rapport vil det på alle mulige måder gavne europæisk konkurrenceevne, at EU viser tilbageholdenhed i detaljeringsgraden i sine lovforslag," lyder det. 

Ligesom de øvrige kommissærer skal Roxana Minzatu godkendes af EU-Parlamentet, inden hun formelt tiltræder posten. 

Nedenfor kan du se nogle af hovedopgaverne for den nye kommissær med betydning for arbejdsmarkedets parter. Du kan også læse hele hendes jobbeskrivelse her.  

Sikre, at kvalifikationer erhvervet i et land anerkendes i et andet og sætte turbo på arbejdet om anerkendelse af kvalifikationer på tværs af landene.

Bidrage til at tiltrække kvalificeret arbejdskraft udenfor EU til de job, hvor Europa i dag mangler hænder. Her ligger allerede udspillet Talent Pool, som skal forhandles på plads, men som Danmark dog står udenfor på grund af retsforbeholdet.