Ny handlingsplan skal sikre mere arbejdskraft

Regeringen lancerer i dag handlingsplanen: Danmark – et godt sted at arbejde. Formålet med handlingsplanen er at sikre, at offentlige og private virksomheder får let adgang til arbejdskraft fra udlandet. Handlingsplanen er et led i regeringens plan for at skaffe arbejdskraft til Danmark. Regeringen forfølger to spor: De sidste ledige danskere skal i arbejde, og virksomhederne skal have lettere ved at tiltrække kvalificeret arbejdskraft ude fra. Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen lægger vægt på den to-strengede strategi: "Først og fremmest vil vi gøre en kraftanstrengelse for at få de ledige danskere i arbejde. Både de godt 90.000, som er raske og rørige og parate til at tage fat, og de lidt svagere ledige, som har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Det er vores førsteprioritet. Men vi vil også åbne for kvalificeret arbejdskraft udefra. Dér hvor vi ikke selv kan levere. Og dér, hvor den faglige mobilitet er global, som fx i forskerverdenen. De, der kommer hertil, skal have de rette kvalifikationer og kunne forsørge sig selv, og de skal arbejde på de vilkår, der gælder på det danske arbejdsmarked. Vi ønsker ikke at underminere og forringe løn- og arbejdsvilkårene på det danske arbejdsmarked." Der er seks mål med handlingsplanen: - 1. Vi skal være bedre til at markedsføre Danmark som arbejdsland - 2. Det skal være lettere at få adgang til at arbejde i Danmark - 3. Virksomhederne skal have bedre service til at rekruttere. - 4. Vi skal være bedre til at fastholde og integrere udenlandske arbejdstagere - 5. Vi skal rekruttere målrettet til den offentlige sektor - 6. Vi skal have bedre overvågning og dokumentation af området Handlingsplanen består af sammenlagt 26 initiativer. En række initiativer gør det lettere at komme til Danmark for at arbejde. Det gælder blandt andet forslaget om et udvidet Green Card, det reviderede jobkort, forslaget om koncernarbejdstilladelser og kortere sagsbehandlingstid i Udlændingeservice. Integrationsminister Rikke Hvilshøj lægger vægt på, at vi får udenlandsk arbejdskraft til Danmark på den rigtige måde: "Danmark har brug for flere hænder til at skabe mere velfærd. Vi har brug for udenlandsk arbejdskraft - på den rigtige måde. Derfor sender vi nu en invitation til den kvalificerede arbejdskraft i hele verden. Vi skal sikre, at Danmark bliver en endnu dygtigere spiller i den globale kamp om de kloge hoveder. Det gør vi ved at lave ordninger, som gør det lettere og mere attraktivt for kvalificerede udlændinge at komme til Danmark for at arbejde". Planen indeholder flere initiativer, der markedsfører Danmark bedre i udlandet. Det gælder blandt andet forslaget om en kampagne, der skal tiltrække sundheds-personale fra udlandet. Handlingsplanen skal også sikre bedre service til arbejdssøgende og virksomheder i udlandet. Det sker blandt andet gennem et pilotprojekt for "Work-in-Denmark Centre" på danske ambassader i udlandet. Udenrigsminister Per Stig Møller er meget tilfreds med at få mulighed for at afprøve konceptet med nye "Work-in-Denmark Centre" på ambassader i udlandet: "Rekruttering af udenlandsk arbejdskraft vil være en væsentlig samfundsopgave i de kommende år. Gennem de danske ambassader er Udenrigsministeriet til stede på alle væsentlige arbejdsmarkeder over hele verden. Vi skal medvirke til, at vi får mere arbejdskraft til Danmark, at vi får den hurtigere, og at vi får de rigtige folk ind. Jeg er i den forbindelse meget tilfreds med, at vi med handlingsplanen får mulighed for at afprøve konceptet om "Work-in-Denmark Centre" på danske ambassader. En "one-stop-shop" for både udenlandsk arbejdskraft og danske virksomheder og organisationer, hvor størstedelen af sagsbehandlingen kan samles på ét sted". Yderligere oplysninger - Presse- og kommunikationsmedarbejder Anders Lau, Beskæftigelsesministeriet på tlf. 4083 2442 - Særlig rådgiver Søren Møller Andersen, Integrationsministeriet på tlf. 4110 1369 - Sekretariatschef Ulrik Vestergaard Knudsen, Udenrigsministeriet på tlf. 4025 0637 Læs pressemeddelelsen, regeringens handlingsplan, faktaark og cases: http://www.bm.dk/sw22465.asp Med venlig hilsen Beskæftigelsesministeriet Afmeld/tilmeld abonnementer og nyhedsbreve fra Beskæftigelsesministeriet: http://www.bm.dk/sw462.asp