Dekan: Det er positivt, at flere udenlandske studerende bliver og arbejder i Danmark. Vi har nemlig brug for dem

Med stigningen i fastholdelsesgraden fra 36,6 til 44,1 procent er der udsigt til, at de positive effekter på dansk økonomi vokser endnu mere. Og så er det særligt vigtigt i en tid, hvor der er arbejdskraftmangel ikke blot i Danmark.

Vi skal fjerne loftet over antal udenlandske studerende

Danske Universiteter er en del af et partnerskab sammen med Dansk Erhverv, Dansk Industri, Akademikerne og Danske Studerendes Fællesråd, og vi har i flere år arbejdet med en målsætning om, at mindst 40 procent engelsksprogede kandidater skal blive og arbejde i Danmark.

I en tid med faldende ungdomsårgange og mangel på arbejdskraft inden for bestemte fagområder udgør de internationale studerende en værdifuld rekrutteringsbase.

Bente Stallknecht
Dekan, KU og forperson for Partnerskab for fastholdelse af internationale dimittender

Det er vi stolte over nu at have nået, men vi ser meget gerne, at endnu flere udenlandske studerende finder vej til Danmark og bliver her efter endt uddannelse.

Udenlandske kandidater er en vigtig kilde til arbejdskraft for virksomheder ikke mindst inden for områder, hvor der er mangel på kvalificerede medarbejdere. For seneste årgang var 83 procent – af dem som blev – efterfølgende beskæftiget i den private sektor. De fleste inden for rådgivningsvirksomhed, it-branchen og industrien. Områder, der er i vækst, og i den grad kalder på mere arbejdskraft. 

For tre år siden satte den daværende regering et loft på antallet af internationale studerende i Danmark. Måske skulle man overveje det loft og åbne mere op overfor internationale studerende. For vi har brug for dem.

I en tid med faldende ungdomsårgange og mangel på arbejdskraft inden for bestemte fagområder udgør de internationale studerende en værdifuld rekrutteringsbase. Ikke mindst fordi det er lettere at ansætte personer, som allerede er bosiddende i Danmark og har en dansk uddannelse.