Danmarks konkurrenceevne er i bedring
Jørgen Skadhede
JournalistVirksomhedernes medarbejderomkostninger i form af løn, forsikringer og afgifter er simpelthen vokset mindre i Danmark end i vores nabolande de seneste to år. Det viser tal fra EU's statistikkontor Eurostat.
Lave lønstigninger
Det skyldes meget lave lønstigninger i den private sektor herhjemme siden 2010. Og udviklingen vil fortsætte mindst et par år endnu, da overenskomsterne i foråret 2012 gav de hidtil laveste lønstigninger i nyere tid.
"Vi har haft meget beskedne lønstigninger siden 2010. Vi er på sporet af en bedring i øjeblikket, men sammenligner man med starten af nullerne, så er der fortsat lidt vej endnu, før det tabte er indhentet," siger Bo Sandemann Rasmussen, der er professor i økonomi ved Aarhus Universitet.
Danmark er fortsat et af de lande, hvor medarbejderne er dyrest i drift. I hele Europa er det kun i Norge, Sverige og Belgien, at virksomhederne har højere omkostninger til medarbejderne på timebasis end i Danmark.
Udvikling i medarbejderomkostninger
Så meget er omkostningerne per medarbejder steget per arbejdstime i form af løn, forsikringer og skatter/afgifter fra 2. kvartal 2010 til 2. kvartal 2012.
Holland: 2,4 pct.
Danmark: 4,2 pct.
EU-gennemsnit: 4,8 pct.
Storbritannien: 4,8 pct.
Frankrig: 5,5 pct.
Tyskland: 6,2 pct.
Sverige: 6,4 pct.
Finland: 7,1 pct.
Medarbejderomkostninger
Omkostningerne per arbejdstime i 2011 i form af løn, forsikringer og skatter/afgifter.
Sverige: 301,3 kr.
Danmark: 286,3 kr.
Frankrig: 258,4 kr.
Tyskland: 253,9 kr.
Finland: 243,3 kr.
Holland: 239,7 kr.
Storbritannien: 145,5 kr.
Tyskerne er 33 kr. billigere
Og der er fortsat små 33 kr. per time ned til det tyske omkostningsniveau. Men konkurrenceevnen afgøres ikke kun af løn- og skatteniveau.
"Man skal ikke kun se på lønudviklingen. Den anden del af ligningen i konkurrenceevnen er produktiviteten. Og kan vi få forbedret vores produktivitet, så kan vi også tåle lidt større lønstigninger," siger Bo Sandemann Rasmussen.
Vi har haft meget beskedne lønstigninger siden 2010. Vi er på sporet af en bedring af lønkonkurrenceevnen i øjeblikket. Men sammenlinger man med starten af nullerne, så er der fortsat lidt vej endnu, før det tabte er indhentet.
Bo Sandemann Rasmussen
Professor i økonomi ved Aarhus Universitet
Hvis vi arbejder hurtigere og smartere blandt andet med hjælp fra ny teknologi, så kan vi altså godt kompensere for forholdsvis høje lønninger. Men netop produktiviteten har stået i stampe i Danmark siden midten af 1990'erne.
Derfor har regeringen også nedsat en såkaldt produktivitetskommission med den tidligere overvismand Peter Birch Sørensen i spidsen. Kommissionen skal komme med sine endelige anbefalinger inden udgangen af 2013.