UCL og ressourcedirektøren

UCL uddanner til mere end 40 uddannelser fra folkeskolelærere og sygeplejersker til bygningskonstruktører og finansøkonomer og videreuddanner inden for de pædagogiske, socialfaglige, sundhedsfaglige samt teknisk og merkantile områder. UCL løser således en betydningsfuld samfundsmæssig opgave ved at uddanne fremtidens arbejdskraft til både den offentlige- og private sektor.

UCL er en veldreven og betydningsfuld uddannelsesinstitution – og er blandt de største i Danmark.

Ressourcedirektøren har reference til rektor og er en del af en velfungerende direktion, der foruden rektor består af direktørerne for de fire områder Pædagogik og Samfund, Sundhed, Erhverv samt Kompetence og Organisationsudvikling.

Ressourcedirektøren skal sikre, at UCL’s fælles administrative enheder udgør et stærkt og samarbejdende fundament for, at UCL kan leve op sin strategiske ambition, hvor mødet mellem uddannelse, forskning og praktisk virkelighed skaber løsninger, der gør en værdifuld og varig forskel for samfundet.

Om opgaven og jobbet

Som ressourcedirektør skal du have succes med:

• at samle afdelingerne Økonomi, Facility Service, Digitalisering og IT og Studieservice til et velfungerende område med tydelig strategisk fokus på rammer og ressourcer

• igennem sikker styring af ressourcer og rammer og at styrke overblikket og den samlede prognose-evne og -sikkerhed, så den samlede institution kan agere agilt

• at sikre, at den strategiske dagsorden om ressourcer og rammer tydeligt og værdiskabende indgår i direktionens løbende arbejde

• at stå i spidsen for udrulning og implementering af digitalisering og kunstig intelligens, så det skaber værdi og kvalitet i både administration, undervisning og forskning

• at drive den samlede institutions grønne omstilling bl.a. gennem tydelige målbilleder, adfærdsændringer og lærende resultatopgørelser

• igennem Studieservice, Facility Service og Digitalisering og IT at sikre rammerne om et lærende og udviklende studiemiljø med de studerende i centrum

Ressourceområdet består af fire chefområder: Økonomi, Studieservice, Digitalisering og IT samt Facility Service og består i alt af ca. 200 medarbejdere og ledere og har et samlet årligt budget på ca. 280 mio. kr.

Om dig

Det er afgørende, at du som vores nye ressourcedirektør deler UCL’s strategiske ambition og pejlemærker og har lyst og evne til at bidrage til det fælles arbejde med at lykkes med strategien.

Du har erfaringer med og kompetencer til at lede strategisk udvikling af ressourcemæssige rammer og vilkår, i tæt dialog med og til understøttelse af UCL’s uddannelses- og forskningsområder.

Du skal have konkret personlig erfaring som økonomiansvarlig i en større organisation, ligesom du har faglige forudsætninger for strategisk og tværfaglig ledelse af digitalisering og kunstig intelligens, samt grundlæggende indsigt i øvrige ressourceområder.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med og/eller kender til uddannelses- og forskningssektorens opgaver, ligesom du har en baggrund som leder af ledere på strategisk niveau og derfor er vant til at lede gennem erfarne og kompetente chefer på fx lignende uddannelsesorganisation, kommuner/region/stat eller relevant større virksomhed.

Du er en ambitiøs og engageret leder med en helhedsorienteret tilgang til opgaven som ressourcedirektør. Du trives i tæt samspil og samarbejde med dygtige og ambitiøse kolleger, der mener og vil noget - og dagligt i ord og handling udlever UCL’s strategiske ledelsesgrundlag. Et ledelsesgrundlag, der tydeligt anviser ambition, retning og handling som vejen til målene, men også anviser vejene til det gode samarbejde gennem relationer og fælles ansvar.

Du kan og vil således indgå ligeværdigt i den samlede ledelse, hvor du igennem personlig integritet, åben nysgerrighed og personlig og faglig gennemslagskraft kan bidrage til de strategiske prioriteringer og beslutninger.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker pr. 1. december 2024 eller snarest derefter. Du bliver ansat efter Cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område indenfor lønramme 38.

Din primære arbejdsplads vil være på UCL’s hovedadresse på Niels Bohrs Allé 1 i Odense, men du vil have behov for at være synlig på de øvrige matrikler.

Ansættelsesproces

Vi tilrettelægger processen med første samtale 10. oktober, en 1:1 samtale med rektor den 22. oktober og anden samtale den 23. oktober.

Vil du vide mere

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til rektor Jens Mejer Pedersen på tlf. 30621240 eller [email protected].

Ansøgning

Send din ansøgning, CV og evt. yderligere relevant materiale via UCL’s jobportal senest den 2. oktober 2024. Stillingen kan også søges via knappen “Søg dette job” her på siden.