L 52 (Beskæftigelsesministeriet)(Vedtaget)

Formålet med lovforslaget er, at den grønlandske arbejdsmiljølov bringes på niveau med den danske.

De væsentligste ændringer i lovforslaget omfatter:

- Styrket fokus på psykisk arbejdsmiljø,

- modernisering og effektivisering af virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed,

- styrkede krav til virksomhedens arbejdspladsvurdering (APV),

- udvidelse af Arbejdstilsynets reaktionsmuligheder,

- hjemmel til indsamling, behandling og videregivelse af data mellem myndigheder og

- forhøjet bødeniveau ved skærpende og særlig skærpende omstændigheder.