%20translate(1319%20275)%20translate(42%201)'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
1. marts 2019 kl. 08.00Ministersvar
Marie Krarup svarer 
Inger StøjbergMarie Krarup (DF) spørger udlændinge- og integrationsministeren, Inger Støjberg, om ministeren vil redegøre for, hvilke muligheder der er for at indføre et påklædningskodeks i den offentlige sektor
Altingets robotMinistersvar er robotgenereret indhold, der oprettes automatisk på basis af Folketingets database over de spørgsmål, der stilles af Folketingets medlemmer og besvares af regeringens ministre. Overskrifterne er skrevet af Altinget. Altinget tager forbehold for fejl i indholdet.
B 36, Spørgsmål 1
Vil ministeren redegøre for, hvilke muligheder der er for at indføre et påklædningskodeks i den offentlige sektor?
Svar fra fredag den 1. marts 2019
Udlændinge- og Integrationsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet bidrag fra Justitsministeriet. Justitsministeriet har i den forbindelse oplyst følgende:
”Et påklæd i gskodeks, der retter sig od alle offe tligt a satte, ua set hvilket arbejde de udfører i den offentlige sektor, vil i realiteten kun berøre medlemmer af trosretninger, hvor man bærer en eller anden form for religiøs beklædning. Påklædningskodekset vil derfor – ligesom et forbud mod religiøs hovedbeklædning – være udtryk for indirekte forskelsbeha dli g”.
1. marts 2019 Analysekontor Akt-id 6198 4000 [email protected] www.uim.dk 36977191 2019 - 2385 670013 Jeg kan henholde mig til bidraget fra Justitsministeriet.
Om der kan indføres et påklædningskodeks for udvalgte grupper i den offentlige sektor med borgerkontakt, eksempelvis hvor den ansattes jobfunktion kan tale for, at den ansatte fremstår upartisk og med autoritet, vil forudsætte en konkret udredning for de enkelte specifikke jobfunktioner.
En sådan udredning vil være meget omfattende og vil kræve inddragelse af adskillige ministerier.
”Et påklæd i gskodeks, der retter sig od alle offe tligt a satte, ua set hvilket arbejde de udfører i den offentlige sektor, vil i realiteten kun berøre medlemmer af trosretninger, hvor man bærer en eller anden form for religiøs beklædning. Påklædningskodekset vil derfor – ligesom et forbud mod religiøs hovedbeklædning – være udtryk for indirekte forskelsbeha dli g”.
1. marts 2019 Analysekontor Akt-id 6198 4000 [email protected] www.uim.dk 36977191 2019 - 2385 670013 Jeg kan henholde mig til bidraget fra Justitsministeriet.
Om der kan indføres et påklædningskodeks for udvalgte grupper i den offentlige sektor med borgerkontakt, eksempelvis hvor den ansattes jobfunktion kan tale for, at den ansatte fremstår upartisk og med autoritet, vil forudsætte en konkret udredning for de enkelte specifikke jobfunktioner.
En sådan udredning vil være meget omfattende og vil kræve inddragelse af adskillige ministerier.
Arbejdsmarked
