Regeringen vil indføre måltal for kvindelige topledere i ministerier

Der skal flere kvinder ind på chef- og direktionskontorerne i den offentlige sektor.

Det mener regeringens nyslåede ligestillingsminister, Trine Bramsen (S), der med et nyt lovforslag vil udbrede krav om måltal om ligestillingspolitikker til topledelsen i hovedparten af den offentlige sektor.

Lige nu gælder de konkrete krav om måltal udelukkende for bestyrelserne for statslige institutioner og virksomheder over en vis størrelse. Men fremover skal det også gælde for topledelsen i såvel statslige departementer og styrelser som i regioner, kommuner, kommunale fællesskaber og regionale sygehuse.

Det er i hvert fald regeringens ambition.

”Lovforslaget har (…) til formål at fremme en mere ligelig kønssammensætning i ledelse og bestyrelser i private virksomheder og den offentlige sektor,” skriver transport- og ligestillingsminister Trine Bramsen i forbindelse med fremsættelsen af det nye lovforslag.

Det konkrete lovforslag skal ses i sammenhæng med en række ændringsforslag relaterede til at fremme ligestillingen på ledelsesniveau i private virksomheder, som Erhvervsministeriet fremsætter.

Udover kravet om at fastsætte måltal for at fremme den kønsmæssige balance, så vil regeringen også stille krav til, at der udarbejdes en politik for, hvordan man vil øge det underrepræsenterede køn.

Sidstnævnte skal dog kun gælde, hvor der rent faktisk er en skæv kønsmæssig repræsentation.

Mens en række af de kommunale og regionale ansvarsområder har flest kvinder ansat, så er det omvendt på ledelsesgangene.